El Ministerio de la Mujer expresó su respaldo formal a la disposición del Ministerio de Trabajo que emplaza a los propietarios de bancas de lotería y apuestas a regularizar la situación laboral de su personal.
La institución señaló que la medida constituye un avance histórico en la protección de los derechos de un sector que emplea a unas 200,000 personas en más de 110,000 establecimientos en todo el país, donde las mujeres representan la inmensa mayoría de la fuerza laboral.
La entidad manifestó su profunda preocupación por la vulnerabilidad extrema en la que trabajan estas mujeres, “quienes permanecen durante largas jornadas en pequeñas casetas que carecen de servicios sanitarios, agua potable, ventilación e iluminación adecuadas”.
Ante esa realidad, subrayó que “disponer de espacios de trabajo seguros y saludables es fundamental para proteger su dignidad, salud y bienestar”.
El Ministerio de la Mujer recordó además a los empleadores que el tamaño o la estructura del negocio no puede servir de excusa para la desprotección: “el derecho al trabajo debe ejercerse en condiciones que protejan la seguridad, la salud y la integridad de las personas, independientemente del tamaño o las características de los establecimientos donde desempeñen sus funciones”.
Un frente común
La posición de la institución responde al dictamen emitido por el ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega. Esa resolución otorgó un plazo de 30 días calendario de orientación y adecuación voluntaria para que los operadores del sector corrijan deficiencias de infraestructura y de cumplimiento legal.
El Ministerio de la Mujer valoró que las futuras inspecciones no se limiten a los derechos económicos, sino que también incluyan con rigor las condiciones físicas de habitabilidad exigidas por el Ministerio de Trabajo. Entre ellas mencionó:
- Higiene y servicios básicos: servicios sanitarios adecuados y accesibles, ventilación, iluminación y agua potable.
- Salud ocupacional: asientos ergonómicos para jornadas prolongadas y condiciones óptimas de limpieza.
- Emergencias: disponibilidad de botiquines de primeros auxilios y extintores de incendios.
- Garantías legales: cumplimiento del salario mínimo, jornadas y descansos regulados, así como la afiliación obligatoria a la Seguridad Social.
Fiscalización nacional
La institución anunció que acompañará activamente este periodo de transición de un mes. Para ello, se integrará de manera inmediata mediante “acciones formativas dirigidas a las trabajadoras del sector, en temas de prevención de la violencia de género, empoderamiento femenino y promoción de sus derechos”, con el objetivo de fortalecer la autonomía y seguridad de las empleadas.
En el marco de esta acción conjunta, el Ministerio de la Mujer hizo un llamado a los propietarios de bancas, organizaciones sindicales y demás actores vinculados a sumarse a este esfuerzo por medio del diálogo y la colaboración mutua.
Al concluir el plazo de gracia otorgado por el Ministerio de Trabajo, las autoridades laborales intensificarán los operativos masivos de inspección en todo el país para documentar infracciones y aplicar las sanciones de ley, bajo la premisa compartida de que “el cumplimiento de la ley, la prevención de riesgos y el respeto a la dignidad humana son condiciones indispensables para avanzar hacia un mercado laboral más justo”.
